工作动态

市局多措并举着力提升干部队伍素质

来源:人事教育科 叶小平 阅读:83 时间:2018-10-08 16:09

今年以来,市局紧紧围绕“强监管、守底线,优服务、促发展”工作主线,多措并举培训干部,全面提升队伍整体素质,守住了食品药品安全底线,助推了全市食品医药产业高质量发展。

一是创新“学讲评”。鼓励职工根据岗位需求自行定制购买学习书籍,制定《职工学习制度》,每月组织职工轮流登台讲谈学习体会,传授工作经验,分享工作举措,解读监管标准,转化学习成果。课后由听课人员根据职工讲课情况打分测评,并将测评结果纳入年度目标绩效考核,测评优秀者给予奖励。

二是开展“大培训”。组建7个调研组,深入县区、乡镇实地听取基层干部学习意见,分类制定培训方案。举办食品药品能力提升培训班17期,利用互联网资源开展网络培训6期,赴上海交大开展食药监管和生物医药产业发展培训2期,实现市、县(区)、乡镇、村(社)四级监管人员培训全覆盖,累计培训人数2180人次,累计参学70608学时,队伍理论水平显著提升。

三是组织“大实践”。选派骨干赴上海学习借鉴推进餐饮服务单位“明厨亮灶”工程、小餐饮临时备案、食品生产企业日常监管、农村自办酒席等先进经验和典型做法。组织职工深入乡镇社区、食品药品企业拜基层一线职工、一线群众为师,进行问题征询、对策措施“大交流。

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